PORTALRASVITIE
Сетевое издание "PORTALRASVITIE"
Мы рады видеть вас в Виртуальной образовательной платформе "Развитие"!
«Что такое дистанционное обучение?»
Дистанционное образование входит в жизнь граждан, постепенно становясь её неотъемлемой частью.
Как любое нововведение, эта форма обучения имеет у нас и противников, и сторонников. Сторонники считают, что Интернет способен сделать учёбу проще и интереснее. К тому же в некоторых ситуациях дистанционное обучение – единственно возможный способ получения знаний.
Почему дистанционное обучение стало популярным и востребованным?
Быстрое развитие электронно-сетевых технологий во всем мире, заполнение образовательного рынка дистанционного обучения продуктами и технологиями, доведенными до единого стандарта качества дает возможность компаниям использовать появившиеся возможности.
Географические и климатические особенности некоторых уголков нашей страны, а также недостаточная развитость инфраструктуры являются существенными препятствиями для получения традиционного образования в столице и региональных центрах жителями удаленных районов. Говоря проще: наша огромная страна и стоимость переезда, например, из Восточной Сибири в Москву и проживание там (в гостинице или на съемной квартире) часто становится величиной неподъемной для бюджета, как средней семьи граждан, так и крупной корпорации, если речь идет о регулярных командировках сотрудников в филиалы компании, расположенные в других городах.
Эффективность дистанционного обучения
Эффективность дистанционного обучения основана на том, что слушатели сами чувствуют необходимость дальнейшего обучения, а не подвергаются давлению родителей, обстоятельств, начальства и пр.
Однако при этом жёсткая отчётность — важный элемент системы ДО. За каждый пройденный раздел курса слушатель должен отчитываться перед преподавателем и, пока этого не произойдёт, двигаться в обучении дальше он не сможет.
Основное правило расчета эффективности дистанционного обучения похоже на «закон рычага»: чем больше в компании сотрудников, которых необходимо обучать, и распределенных офисов и филиалов и чем дальше от головного офиса они расположены — тем выгоднее для компании внедрение Системы дистанционного обучения.
Система дистанционного обучения позволит:
- Экономить на переездах к месту обучения — при помощи электронного обучения можно доставить любую информацию в виде текста, аудио и видео до любого, самого удаленного филиала, достаточно только компьютера
- Обучать на одном курсе неограниченное количество сотрудников неограниченное время
- Оперативно доводить до персонала изменения — любые новые документы могут быть донесены до сведения сотрудников в виде электронных курсов за короткое время, при этом они не просто прочитают их, но и сдадут тесты, что повысит понимание ими информации
- Тестировать персонал для перевода, повышения, аттестации, сертификации — можно задать любой стандарт необходимых знаний, навыков и умений для любой должности и увидеть реальную и объективную оценку знаний каждого сотрудника
- Проводить конкурсный отбор на руководящие должности, сформировав перечень курсов и тестов, которые должен пройти претендент, что позволит повысить качество отбора
- Отслеживать и контролировать результаты и динамику обучения каждого сотрудника, независимо от степени его удаленности от головного офиса
- Платить только за знания сотрудников, исключая расходы на транспорт и командировочные для сотрудников и преподавателей
- Проводить подготовку и переподготовку персонала без отрыва от работы — в свободное от работы время или в специально выделенное на обучение время в течение рабочего дня.
- Создавать эксклюзивные авторские электронных курсы, на базе традиционных курсов своих опытных специалистов-наставников.
Электронные курсы позволяют обучать, не ограничиваясь территориально районом или городом, в котором расположен филиал или региональное отделение, привлекать к ведению учебного процесса преподавателей из других регионов, вести обучение вне зависимости от месторасположения, как преподавателя, так и слушателей, и контролировать результаты.